Система образования: Выгодно ли классному руководителю выполнять свои обязанности?

Вот и пришла пора поговорить об обязанностях и правах классного руководителя (хотя в фактическом наличии последних я очень сомневаюсь). Разумеется, существуют утверждённые документы, регламентирующие права и обязанности классных руководителей. Однако помимо официальных документов, существуют и бумаги для классных руководителей, разъясняющие их задачи, права, обязанности, цели и т.п. Вот и мне попалась подобная "вещица". Чтиво, надо отметить, превесёлое)) Особенно смешно после почти 3-х страниц обязанностей читать в конце пункт "Стимулирование и оплата труда классного руководителя".

Перечень прав и обязанностей, о котором идёт речь, я отсканировал. Наиболее интересные моменты, которые нельзя обойти стороной, я выделил цветом. Просмотреть каждую страницу в хорошем качестве можно кликнув по соответствующей миниатюре:

В перечне функций классного руководителя я увидел две интереснейшие записи (выделены красным цветом). Первая гласит: "Забота о внешнем виде воспитанников". Это как? Есть ученики, желающие одеваться так, как им удобно, а не так, как требуется в школе. И классный руководитель должен купить каждому такому учащемуся подходящую одежду и переодевать в неё каждый раз, когда последний придёт одетым не по форме?
Вторая запись ещё веселее: "Забота о финансовом обеспечении классных нужд (классный фонд, оплата различных услуг и т.п.)". Учитель не имеет права собирать с детей деньги! Я всегда соблюдал и буду соблюдать это правило. Я никогда не понимал, что же такое этот "классный фонд" и каким образом распределяются его средства (замечу, что в моём классе никаких классных фондов не существует). Получается, что на выполнение этой функции классный руководитель должен самостоятельно выделить определённые денежные средства? Других выходов я не вижу. При этом готов поспорить, что сумма, необходимая для этих, так называемых, "классных нужд", намного больше суммы, которую получает учитель за классное руководство!

Если бы я прочитал весь этот перечень целей, задач, функций, обязанностей, не зная, о какой профессии идёт речь, и у меня спросили, сколько по моему мнению должен получать человек, выполняющий всё это, то я бы назвал довольно-таки кругленькую сумму. Функции классного руководителя сочетают в себе функции разных профессий: от психолога до врача. Колоссальная нагрузка, не правда ли? И тут в конце мы видим пункт об оплате труда классного руководителя (выделен жёлтым цветом). Там довольно-таки неоднозначно написано! В реальности работа классного руководителя оплачивается как 4 или 5 учебных часов в неделю. Это в районе 40$ в месяц... И всё. Тут и комментировать нет необходимости.

Представьте, что какой-то человек устраивается на некую работу. Ему предлагают ознакомиться со списком будущих обязанностей. Заголовок на первой странице: "За 40$ в месяц Вы должны..." И далее идёт приведённый выше текст обязанностей классного руководителя. Как думаете, стал бы этот человек читать все обязанности полностью, прежде чем отказаться от этой работы? Или ограничился бы одним-двумя абзацами? Таким образом, ответ на вопрос "Выгодно ли классному руководителю исполнять свои обязанности?" становится очевидным.

К вопросу оплаты труда классного руководителя я ещё обязательно вернусь в будущем. А сейчас нужно, справедливости ради, поговорить и о правах классного руководителя. Их же целых 5 пунктов:)) Так что я могу воспользоваться одним из них... и потому официально, без улыбки на лице, заявляю: прошу считать данную статью реализацией права классного руководителя "выступать с деловой, конструктивной критикой" (выделено зелёным цветом). Хотя на самом деле я ничего не критиковал! Лишь констатация фактов!

PS Улыбнитесь! Сделал демотиватор для классных руководителей: